14 сентября 2021 в 20:00

Инструмент: обратная связь

Вебинар
Регистрация на вебинар
Это совершенно бесплатно! Заполняя эту форму вы соглашаетесь с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности.
Как правильно давать обратную связь, чтобы это было полезно и безопасно? Как использовать обратную связь для роста сотрудников и команды?
Именно в этом и попробуем разобраться!
Обратная связь
Руководитель может вооружиться обратной связью как инструментом управления сотрудниками или просто говорить что думает.

Можно помочь коллеге исправить ошибку через подачу фидбека в полезной, а не агрессивной или токсичной форме. Это не простой навык. Однако мастерски примененный инструмент обратной связи помогает людям развиваться быстрее.
Кому будет полезно?
Собственникам
бизнеса в IT
HR и сотрудникам отдела кадров
Руководителям
команды разработки
Кто спикер?
10 лет в проектном управлении: от Scrum-master до Technical Program Manager на 6 продуктов и 30+ проектов
Certified as Advanced Scrum Master in SAFe 4.5 (SASM)
Certified as PMP (Project Manager Professional, by PMI)
Technical Program Manager, Ex-Epam, Ex-Yandex
Преподаватель курсов OTUS:
Agile Project Manager и Разработчик онлайн-обучения
Юлия Белозерова
,,
Обратная связь - обязательный инструмент любого члена команды. Без навыка выражения фидбека коллеги и подчиненные не могут проверять об реальность свои действия и в итоге медленнее развиваются. Однако в реальности мы часто даем обратную связь вредным способом и получающий ее воспринимает в штыки.
Что обсудим?
Частые ошибки при обратной связи и как их избежать
4 способа как можно дать обратную связь
Виды обратной связи для разных ситуаций
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Поможем вашей компании развивать команду! 80+ курсов для IT-специалистов таких направлений, как: программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. 300 компаний уже обучают у нас сотрудников.