Как привлекать и нанимать IT персонал и что реально интересно знать IT- специалисту о работе? Какие есть новые источники подбора и каковы их особенности?
Именно в этом и попробуем разобраться!
Расчеты платформы ALL Сups показывают, что за один год только на найм IT-специалистов компания или корпорация может потратить 60 млн руб. Рекрутеры не успевают за меняющимися технологиями – им становится труднее оценить навыки кандидатов на сложные специальности.
Дефицит кадров в IT не заканчивается, а только крепнет
Что обсудим?
Ближайшие тренды в подборе кандидатов
Новые источники подбора IT персонала
Как изменилась HR функция в IT рекрутменте
Кто спикер?
Опыт в IT рекрутменте 15 лет.
Опыт ведения лекций и докладов, участие к конференциях (в МГУ им. М.В. Ломоносова, МИФИ, МГППУ, ВШЭ). Автор серии вебинаров для IT платформы Geekbrains.ru.
Автор обучающего курса "Особенности и секреты IT рекрутмента".
Совместно с проектом "Техносфера" (Mail.ru) проводит конференции по подбору IT персонала.
Опыт ведения лекций и докладов, участие к конференциях (в МГУ им. М.В. Ломоносова, МИФИ, МГППУ, ВШЭ). Автор серии вебинаров для IT платформы Geekbrains.ru.
Автор обучающего курса "Особенности и секреты IT рекрутмента".
Совместно с проектом "Техносфера" (Mail.ru) проводит конференции по подбору IT персонала.
HR в ТОП-3 Российских банков, ex-HR Navitel и Mail.ru. Преподаватель курсов OTUS: IT-Recruiter
Людмила Карамышева
Кому будет полезно?
Собственникам бизнеса и IT Менеджерам проектов
IT HR и рекрутерам
Тимлидам и руководителям разработки
,,
Творческий IT рекрутмент или как успешно закрыть вакансию в условиях удаленки?
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Поможем вашей компании развивать команду! 80+ курсов для IT-специалистов таких направлений, как: программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. 300 компаний уже обучают у нас сотрудников.
© 2023 OTUS
Информация
Об Otus
Контакты
По всем вопросам
help@otus.ru
help@otus.ru