Culture Fit или зачем тимлиду быть на собеседовании?
Бесплатное онлайн-мероприятие для руководителей, рекрутеров и кандидатов, которые хотят достичь длительного и экологичного сотрудничества.
Онлайн-митап
25 октября | 19:00 МСК
Илья Прахт — Исполнительный директор с 13 летним опытом управления в IT
Формирование команды – не только соответствие знаний и опыта у кандидатов
Очень часто процесс найма в IT сфокусирован на технических моментах – в долгосрочной перспективе это не работает. Даже самый талантливый инженер может «не прижиться» в компании, или команда может не подойти ему.
Чтобы этого избежать, нужно понимать:
?
Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы принять верное решение?
Что рассказывать кандидату о компании, чтобы у вас случился максимальный «мэтч»?
Своевременная идентификация Culture Fit помогает:
Увеличивать лояльность и эффективность сотрудников
Анализировать и выстраивать культуру компании и команды
Принимать правильные решения на заключительных этапах воронки найма
Илья Прахт
Исполнительный директор
– Руководил IT-компанией, численностью 150+ человек и 30+ проектных команд. Выстроил с нуля структуру и все процессы в IT-департаменте
– Менторил и обучил более 30 руководителей и тимлидов
– Прошел весь путь от junior разработчика до топ-менеджера
– 13 лет работает в IT, из них 10 – управляет командами.
– Менторил и обучил более 30 руководителей и тимлидов
– Прошел весь путь от junior разработчика до топ-менеджера
– 13 лет работает в IT, из них 10 – управляет командами.
В рамках встречи вы узнаете:
Топ-10 вопросов, которые рекомендуется задать будущему коллеге
Зачем тимлиду быть на собеседовании и что ему делать
Что такое culture fit и почему важно проводить эту проверку на интервью
Какие есть способы проверки кандидатов на предмет соответствия команде
Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатный чек-лист «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?» и гайд «На какие soft skills смотреть на собеседовании в IT».
Кому будет полезно?
Тимлидам и руководителям команд, которые участвуют в найме
IT-рекрутерам, которые помогают в найме IT-специалистов
С-level менеджерам, которые отвечают за формирование культуры в команде
© 2023 OTUS
Информация
Об Otus
Контакты
По всем вопросам
help@otus.ru
help@otus.ru