Какие Soft Skills действительно нужны при найме IT-специалистов, если найм по Hard Skills очень ограничен? Всегда ли необходимы приятные коммуникаторы с «горящими» глазами?
Именно в этом и попробуем разобраться!
По данным исследования, проведенного компанией Linkedin в области skill gap (редких навыков) для IT-специалистов, им не хватает именно гибких навыков, и самый главный из них - это коммуникация: умение слушать, давать обратную связь, договариваться, сотрудничать, делиться знаниями/информацией.
Что важнее: кодить или уметь договариваться?
Что обсудим?
Находить баланс между Hard и Soft skills
Выявлять Soft skills, необходимые для позиции
Исключать лишние требования к Hard skills
Кто спикер?
Занимается развитием высоконагруженной системы, обеспечивающей работу сети банкоматов Сбера.
В IT более 20 лет, из них 15 лет — в области управления.
Разработчик, архитектор, Team Lead, эксперт-консультант и руководитель управления. Имеющийся опыт позволяет видеть и систематизировать полную многомерную картину процессов создания ПО.
Управлял разными командами: от групп до подразделений. Долго работал с крупнейшими компаниями из США и Европы. Имеет широкий опыт управления как в традиционной корпоративной среде, основываясь на waterfall методологиях и принципах регулярного менеджмента, так и с применением гибких подходов и методологий - Agile, Scrum, Kanban.
В IT более 20 лет, из них 15 лет — в области управления.
Разработчик, архитектор, Team Lead, эксперт-консультант и руководитель управления. Имеющийся опыт позволяет видеть и систематизировать полную многомерную картину процессов создания ПО.
Управлял разными командами: от групп до подразделений. Долго работал с крупнейшими компаниями из США и Европы. Имеет широкий опыт управления как в традиционной корпоративной среде, основываясь на waterfall методологиях и принципах регулярного менеджмента, так и с применением гибких подходов и методологий - Agile, Scrum, Kanban.
Руководитель направления, Сбербанк. Преподаватель курсов OTUS: Team Lead, Руководитель поддержки пользователей в IT
Дмитрий Смирягин
Кому будет полезно?
Собственникам бизнеса и IT Менеджерам проектов
IT HR и рекрутерам
Тимлидам и руководителям разработки
,,
Ни один человек не может быть узким специалистом без того, чтобы не быть идиотом в широком смысле слова. Узкий специалист узнаёт всё больше о всё меньшем и так до тех пор, пока не будет знать всё ни о чём и ничего обо всём.
Джордж Бернард Шоу
Зарегистрируйтесь
И мы пришлем вам напоминание перед стартом вебинара, чтобы ничего не пропустить
Время: 20:00 по МСК
Дата: 25 января
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Поможем вашей компании развивать команду! 80+ курсов для IT-специалистов таких направлений, как: программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. 300 компаний уже обучают у нас сотрудников.
© 2023 OTUS
Информация
Об Otus
Контакты
По всем вопросам
help@otus.ru
help@otus.ru